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    中國船舶風帆公司召開2022年度中級管理人員任期制契約化管理培訓會

    發布日期:2022-05-25 發布:風帆公司 瀏覽量:337

    5月20日,中國船舶風帆公司召開2022年中級管理人員任期制契約化管理培訓會。副總經理李森、全體中級管理人員、任期制契約化管理專項工作小組成員參加會議,黨委工作部部長劉娜主持會議。

    會上,法規部解讀了新修訂的《風帆公司中級管理人員績效考核辦法》《下屬單元經營業績考核辦法》《職能部門績效考核管理辦法》;經營運行中心講解了《風帆公司經理層成員經營業績責任書》;黨委工作部解讀了新修訂的《風帆公司中級管理人員薪酬管理暫行辦法》及《風帆公司中級管理人員聘任書》等相關內容。

    李森指出,一是要高度重視,堅持政治引領,深入理解相關管理考核制度,聚焦主業、克服變量,強激勵、硬約束,抓實抓好任期制契約化管理的重點環節;二是要加強專業管理體系建設,制定專業評價細則,明確職責權限范圍,健全經理層權責對等的工作機制,有效發揮經理層成員謀經營、抓落實、強管理作用;三是要加強溝通,工作小組要主動作為、積極協調、組織、督導相關實施工作,細化工作方案,強化時間節點,確保工作質效;四是要強化經理層成員的任期意識、崗位意識和全責意識,促進優勢互補,充分激發經理層的活力和創造力,推進公司構建新格局、貫徹新理念,不斷提升經營管理水平。

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